서울시 매력일자리 사업 AI를 활용한 UX/UI 디자인 실무 프로젝트
최근 UX/UI 취업을 준비하는 분들이 공통적으로 나오는 이야기가 있습니다.
디자인 툴은 어느 정도 다룰 수 있지만, 실제 취업으로 이어지지 않는다는 고민입니다.
피그마를 활용해 화면을 구성할 수 있고 결과물의 완성도도 나쁘지 않지만, 실제 채용 공고에서 요구하는 기준과는 차이가 존재합니다. 현재 기업이 요구하는 것은 단순히 잘 만든 화면이 아니라, 서비스를 이해하고 전체 흐름을 설계할 수 있는 역량이기 때문입니다. 여기에 더해 UX UI 시장에도 AI 흐름이 확대되고 있습니다.
1. UX/UI 채용 시장의 변화
UX/UI 채용 기준은 과거와 비교해 명확하게 변화하고 있습니다. 이전에는 디자인 툴 숙련도가 핵심 평가 요소였다면, 현재는 사용자 경험을 기반으로 문제를 해결할 수 있는 능력이 더욱 중요하게 평가되고 있습니다.
예를 들어, 특정 화면에서 사용자가 이탈하는 이유를 분석할 수 있는가, 사용자 흐름을 구조적으로 설계할 수 있는가, 서비스 전환율을 높이기 위한 개선 방향을 도출할 수 있는가 이러한 요소들이 실제 평가 기준으로 작용하고 있습니다.
즉, 디자인에 더해 기획적 사고를 함께 갖춘 인재, 다시 말해 디자이너와 기획자의 역할을 동시에 수행할 수 있는 인재에 대한 수요입니다.
2. 왜 AI 기반 UX/UI 과정인가
최근 실무 환경에서 또 하나 중요한 변화는 AI 활용 능력입니다.
현재 UX/UI 실무에서는 AI를 활용한 사용자 리서치 정리, AI 기반 아이디어 구조화, UX 개선 방향 도출, 콘텐츠 제작 및 문서 정리 등 AI를 활용한 업무 방식이 빠르게 확산되고 있습니다.
결과적으로 AI를 활용해 더 빠르고 효율적으로 결과를 만들어낼 수 있는 인재가 경쟁력을 갖는 구조로 변화하고 있는거죠.
3. 서울시 매력일자리 사업 과정의 특징
이 과정이 가지는 가장 큰 특징은 취업을 기준으로 설계된 실무형 교육이라는 점입니다.
주요 구성은 다음과 같습니다.
국비지원 전액 무료 과정
AI 기반 UX/UI 실무 교육 350시간 제공
실제 프로젝트 수행을 통한 포트폴리오 완성
인턴십 연계를 통한 실무 경험 확보 (인턴 급여 253만원)
정규직 취업까지 이어지는 연계 구조
특히 중요한 부분은 교육이 끝난 이후에도 활용 가능한 결과물, 즉 포트폴리오가 생기며 인턴십을 하는동안 급여를 받고 정규직 취업까지 이어지는 연계구조입니다.
4. 350시간 커리큘럼
본 과정은 약 350시간의 실무 중심 교육으로 구성되어 있으며, UX/UI의 기본 개념부터 실제 서비스 설계 및 프로젝트 수행까지 단계적으로 학습할 수 있도록 설계되어 있습니다.
초기 단계에서는 UX/UI 디자인의 기본 이해와 사용자 리서치를 기반으로 문제를 정의하는 방법을 학습하고, 이후 Information Architecture(IA) 설계와 사용자 흐름(User Flow)을 구조적으로 설계하는 과정으로 이어집니다. 이를 바탕으로 와이어프레임과 프로토타입을 제작하며, 실제 서비스 화면을 구현하는 UI 디자인 실습을 진행하게 됩니다.
또한 최근 실무 환경을 반영하여 AI를 활용한 디자인 및 기획 업무 방식도 함께 학습하게 되며, 최종적으로는 기업 과제를 기반으로 한 프로젝트(PBL)를 수행하면서 실무에 가까운 경험과 포트폴리오를 완성하는 단계까지 연결됩니다.
실제 서비스 기획부터 설계, 구현까지 전 과정을 경험할 수 있도록 구성된 커리큘럼이라는 점이 특징입니다.
5. 이런 분들에게 추천드립니다
UX/UI를 학습하고 있지만 방향 설정에 어려움을 느끼는 경우
디자인 툴은 사용할 수 있으나, 취업으로 이어질 수 있는 기획 역량이 부족한 경우
취업에 활용 가능한 포트폴리오를 제대로 만들어본 경험이 없는 경우
인턴십부터 실무 경험, 나아가 정규직 취업까지 연결되는 구조를 원하는 경우
AI를 활용한 UX/UI 실무 역량을 통해 경쟁력을 확보하고 싶은 경우
비전공자로 IT 직무 전환을 고려하며, 실무 중심 교육을 찾고 있는 경우
현재 채용 시장에서 가장 중요한 기준은 실무에 바로 투입 가능한 인재인가 입니다.
이를 위해서는 단순한 기술 습득이 아니라 서비스 기획에 대한 이해, UX 설계 역량, AI 활용 능력, 실무 프로젝트 경험 등와 같은 역량이 함께 필요합니다.
이 과정은 이러한 요소들을 개별적으로 나누는 것이 아니라, 하나의 흐름으로 연결하여 경험할 수 있도록 설계되어 있습니다.
6. 마치며
오늘은 서울시 매력일자리 사업 AI를 활용한 UX/UI 디자인 실무 프로젝트에 대해 알아보았습니다.
현재 UX/UI 시장은 단순한 디자인 역량만으로는 경쟁력을 갖추기 어려운 구조로 변화하고 있습니다. 이제는 서비스를 이해하고 설계할 수 있는 기획력과 사고력, 그리고 AI를 활용해 실행까지 연결할 수 있는 역량이 중요한 기준이 되고 있습니다.
서울시 매력일자리 사업 기반의 AI UX/UI 실무 프로젝트 과정은 이러한 흐름을 반영하여, 교육에서 취업까지 이어지는 구조로 설계된 실무형 프로그램입니다.
혼자 준비하면서 방향에 대한 고민이 있다면, 이와 같은 실무 중심 과정을 통해 실제 역량을 빠르게 갖춰보시길 바랍니다.