취업을 준비하는 분들이 가장 많이 하는 질문이 있습니다.
“기술 실력만 충분하면 면접에서 합격할 수 있나요?”
답은 “꼭 그렇지만은 않습니다.”
실력은 기본이지만, 면접이라는 무대에서 자신을 어떻게 보여주느냐가 합격의 당락을 가르기 때문입니다. 그렇기 때문에 기술 외적인 준비도 반드시 함께 이루어져야 합니다.
지난 2025년 7월 18일(금) 오전 9시 30분부터 11시 30분까지 코드랩아카데미 강의실에서는 일자리 수요데이 in 서울관악 구직자역량강화특강 취업면접코칭이 열렸습니다.
이번 특강에는 [부트캠프] AI 인공지능 웹 서비스 풀스택 개발자(AICC딥러닝) 과정과 로보틱스 5회차 교육생들이 참여해, 실전 면접에서 바로 활용할 수 있는 전략과 매너를 배웠습니다.
자세한 내용 살펴보도록 하겠습니다.
1. 구직자 역량강화를 위한 실전 코칭
IT 업계는 기술 변화 속도가 빠른 만큼, 취업 시장의 경쟁도 치열합니다.
아무리 좋은 프로젝트 경험이 있어도 면접에서 이를 명확하고 매력적으로 전달하지 못하면 기회는 멀어지죠.
이번 특강은 교육생들이 자신의 강점을 효과적으로 표현하고, 면접관에게 긍정적인 인상을 남길 수 있도록 돕는 실전 중심 강의였습니다.
2. 면접에서 평가하는 두 가지
이번 취업면접코칭 특강에서는 면접관이 지원자를 평가할 때 실제로 어떤 기준을 가장 중요하게 보는지에 대해 배울 수 있었는데요, 강사님께서 강조하신 핵심은 바로 ‘조직 적합성’과 ‘직무 적합성’, 이 두 가지였습니다.
먼저 조직 적합성은 ‘이 사람이 우리 팀에 잘 어울릴까?’를 보는 기준입니다.
단순히 예의 바른 태도만이 아니라, 소통 능력, 협업 태도, 조직 문화에 대한 이해가 중요한 포인트죠.
다음으로 직무 적합성은 ‘맡은 일을 잘 해낼 수 있을까?’에 대한 판단입니다.
기술 역량은 물론, 주어진 과업에 책임감을 갖고 해결해 나가는 태도까지 평가 대상이 됩니다. 결국 면접에서는 단순히 잘하는 사람보다는 “함께 일하고 싶은 사람”으로 보이는 것이 관건입니다.
3. 비호감 면접자의 특징
강의에서는 머니투데이 자료를 바탕으로 비호감 면접자의 특징도 짚어봤습니다.
1위는 ‘기본 인성과 예절 부족(44%)’이었고, 이어서 ‘커뮤니케이션 능력 부족(24.4%)’, ‘자기 위주 태도(9.1%)’, ‘면접 지각(8.7%)’, ‘부적절한 복장(7.6%)’, ‘회사 관심 부족(5.6%)’이 있었습니다.
이런 요소들은 기술 실력과 무관하게 감점을 받을 수 있기 때문에, 기본 매너와 태도에서 실수를 줄이는 것이 무엇보다 중요합니다.
4. 면접 매너와 첫인상 관리
강의에서는 면접을 ‘실력을 검증하는 자리’이자 ‘첫인상을 평가하는 무대’로 설명했습니다.
인사담당자 대부분은 면접 시작 후 5분 이내에 지원자에 대한 인상을 형성하고, 이를 바꾸려면 대화가 필요하다는 ‘초두효과’ 이야기도 나왔습니다.
이러한 이유 때문에 면접장에는 여유 있게 도착해 긴장감을 조절하고, 대기실에서도 흐트러지지 않은 자세를 유지하는 습관이 필요합니다.
입실 시에는 어깨를 펴고 당당하게 걸어야 하며, 자리에 앉을 때는 허리를 곧게 펴는 것이 좋다는 실전 팁도 전해졌습니다.
5. 인사법과 답변 태도
인사법 실습도 함께 진행되었습니다.
정중함을 표현하는 방법은 상황에 따라 다르며, 간단한 목례에서부터 보통례, 더 깊이 숙이는 정중례까지 차이를 알고 적절히 활용하는 것이 좋습니다.
답변할 때는 밝은 표정과 바른 자세, 자신감 있는 목소리를 유지하고, 너무 빠르거나 느리지 않게 속도를 조절하는 것이 중요합니다.
또한 다른 지원자의 답변에도 귀 기울이는 경청 태도를 보여야 하며, 모르는 질문이 나왔을 때는 솔직하게 인정하되 말끝은 흐리지 않는 것이 신뢰를 주는 방법이라는 조언도 있었습니다.
6. 면접에서 자주 다뤄지는 질문
강의 후반에는 실무 면접에서 자주 나오는 질문 유형이 소개됐습니다.
자기소개, 경력 설명, 이직 사유, 지원동기, 성격의 장단점, 상황에 따라 변형되는 질문들이 대표적입니다.
강사님은 단순히 답변만 준비하는 것이 아니라, 그 속에 내가 어떤 사람으로 성장하고 싶은지, 어떤 사람으로 기억되고 싶은지를 자연스럽게 녹이면 답변이 ‘나만의 브랜딩’으로 완성된다고 강조했습니다.
7. 현장 분위기와 교육생 반응
교육생들은 직접 인사 자세를 연습하고, 서로의 첫인상을 피드백하며 적극적으로 참여했습니다.
한 교육생은 “그동안 기술 설명에만 집중했는데, 이번에 면접관 시선에서 나를 어떻게 보여줄지를 고민하게 됐다”고 후기를 전했습니다.
8. 코드랩아카데미의 취업 연계 교육
저희 기관은 단순히 ‘기술만 가르치는 학원’이 아니라, 교육부터 취업까지 전 과정을 함께하는 커리어 파트너로 자리매김하고 있습니다.
이번 취업면접코칭 특강도 그 연장선상에 있었는데요. 실력을 갖춘 수강생들이 면접이라는 관문도 자신 있게 넘을 수 있도록, 실제 기업에서 요구하는 면접 기준과 답변 전략, 피드백까지 아낌없이 전달했습니다.
결국 중요한 건 ‘교육만 잘 받는 것’이 아니라, 배운 것을 바탕으로 실제 취업까지 연결되는 흐름을 만드는 것이라고 생각합니다.
코드랩아카데미는 앞으로도 여러분의 취업 여정을 끝까지 함께하겠습니다.
9. 마치며
오늘은 코드랩아카데미 취업 면접 코칭 후기와 함께 합격을 부르는 실전 팁에 대해 정리해보았습니다.
이번 특강에서 다시 확인한 것은, 면접은 기술을 보여주는 자리가 아니라 함께 일하고 싶은 사람임을 증명하는 무대라는 사실입니다.
여러분도 면접 준비에서 기술적인 답변뿐 아니라, 첫인상, 태도, 브랜딩까지 함께 준비해보시길 바랍니다.